🌟 인사 고과 (人事考課)
1. 회사에서 승진이나 임금을 정하는 기준으로 삼기 위하여 직원의 능력이나 태도 등을 평가하는 일.
1. 人事考核: 在公司，为决定晋升或工资的标准，评定职员的能力或态度。
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인사 고과 성적.
Personnel performance. -
인사 고과 점수.
Personnel performance score. -
인사 고과 정책.
Personnel review policy. -
인사 고과를 받다.
Take a personnel review. -
인사 고과에 반영하다.
Applies to personnel reviews. -
인사 고과에 참여하다.
Participate in a personnel review. -
박 과장은 높은 인사 고과 점수로 이번에 부장으로 승진하였다.
Park was promoted to manager this time with a high personnel score. -
김 대리는 인사 고과 성적을 잘 받으려고 과장에게 아부를 떨었다.
Assistant manager kim flattered the section chief in order to get good grades in personnel evaluations. -
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선배, 인사 고과를 잘 받으려면 어떻게 해야 해요?
Senior, what should i do to get a good personnel review?
♕ 무엇보다 평소 근무 태도에 관한 평가가 중요해.
Above all, the assessment of your usual working attitude is important.
🌷 ㅇㅅㄱㄱ: Initial sound 인사 고과
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ㅇㅅㄱㄱ (
육상 경기
)
: 육상에서 하는 달리기, 뛰기, 던지기 등의 여러 가지 경기.
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🌏 田径，田径赛: 在陆地上进行的跑、跳、掷等各种比赛。 -
ㅇㅅㄱㄱ (
인사 고과
)
: 회사에서 승진이나 임금을 정하는 기준으로 삼기 위하여 직원의 능력이나 태도 등을 평가하는 일.
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🌏 人事考核: 在公司，为决定晋升或工资的标准，评定职员的能力或态度。 -
ㅇㅅㄱㄱ (
인신공격
)
: 다른 사람의 개인적인 일을 들추어 나쁘게 말함.
名词
🌏 人身攻击: 揭露他人的私事，发表恶意言论。 -
ㅇㅅㄱㄱ (
위성 국가
)
: 강대국의 정치, 경제, 군사 등의 영향을 매우 크게 받는 나라.
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🌏 卫星国: 严重受到强大国家政治、经济、军事等影响的国家。
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